上班别聊这些事儿少说多做才是硬道理

天一热，不少公司都为员工安排了中午休息的时间。除了趴在办公桌上打个盹，和一个办公室的同事聊个天、八个卦，也是午休时间的精彩内容之一。然而在这个聊天的过程中，你该扮演讲演者还是听众？什么话题该讲什么话题不该讲？别人讲了你该如何回应？成了不少白领关心的话题。

   薪水话题头一个讲不得

"最近完成了一个项目，参与的人都拿到了应得的奖赏。”80后小白领妙妙记得发奖金的那天，老大把他们一个个分别叫到办公室里，然后发给他们一个密封好的信封。回到家，妙妙拆开信封，奖金的数额着实让她兴奋了一个晚上。第二天上班，她在数度强忍心中的欲望而失败之后，终于开口和临桌的同事聊起了昨天的这个神秘信封。

下午3点半左右，办公室里著名的"大嘴巴”同事开嗓了："下午茶时间到了，妙妙同学该请客了吧？”妙妙当时一惊。"这次的奖金你最高了，你不请谁请啊？”"大嘴巴”一语道破。

下午茶最终请了。妙妙并不是可惜这顿下午茶的钱，只是觉得身边有这样一个传声筒很没安全感，可谁让妙妙没管住自己的嘴呢？

妙妙的这次"惨痛”经历，可以说是犯了办公室聊天的第一大禁忌——薪水话题不能聊。老大们总喜欢通过控制奖赏额度来激发大家的工作热情，可这弄不好就会变成诱发嫉妒的原因。

别人主动来问，怎么办

主动说要出问题，那我不聊不就得了？但是别人主动凑到你耳朵边来聊，你该拒绝，还是接上话茬呢？

Cynthia平时话不多，办公室聊天很少参与。一次当办公室里只剩她和另外一位同事时，那人向Cynthia埋怨起了一位不在场同事的种种不是，她听得有点烦了就随口说了句："她大概就是这样的人，你别太在意了。”那人回道："哎，我也就和你聊聊，你可别告诉别人。”可某天，Cynthia无意听到那位同事又在向另外人埋怨同样的事情，而且还说这些事都是Cynthia最先说的。"我只是随便应付了她一句，怎么就变成我说的了？而且她不是说只告诉我，还不让我说出去吗？”

看来Cynthia忽略了这样一个事实：有些人就是喜欢把"秘密”告诉所有人，而且还添油加醋。当这样的人主动找上门来时，最好的办法就是"打太极”，把问题再推回去。当然，首先你得要认得出这些人的真面目。

少说多做才是硬道理

聊天也算是一种减压方式，可以活跃思维，还可以增进聊天者之间的感情。办公室里聊天，只要时间和内容恰当，不但能够让大家更团结，或许还能提高工作效率。但办公室毕竟是上班的地方，不是茶楼咖啡屋，过多是非聊天产生不了业绩，反而会生出许多麻烦来。

其实很多人都知道这个道理，只是具体操作起来就没那么容易。大部分时候，我们只需要带上耳朵和手去上班，少说、多听、多做，不仅能让我们安心工作，还能减少惹麻烦上身的几率。

   哪些事聊不得

★薪水问题不要交流

同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾。首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她。

★家庭财产秘密别让人知道

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀。被人妒忌的滋味并不好，因为容易遭人算计。

★私人生活别在办公室说

无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上。

★野心勃勃的话对你有威胁

你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。

僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。

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