职场雷区多，千万不要瞎“踩”！

   职场有不少雷区。作为一个优秀的职业经理人，不管何时何地，基本的品质不能丢。谦逊容人，才能得到同事的信任和配合，诚信为本，公私分明，才是内外兼修的信条。

绍兴写字楼网，绍兴写字楼出租，绍兴写字楼出售，绍兴办公楼租赁，专业的写字楼租售网

   年轻高管玩权术顾此失彼惹众怒

   王鹏空降到一家股份制公司担任团委书记，团委隶属于党委，党委书记非常看重王鹏，话里话外流露出要培养王鹏当接班人的意思。新官上任三把火，王鹏提出了一系列关于团委工作的改革方案，书记认同了他的方案，让他着手去实施。

   上司都放手了，王鹏在工作中的野心就膨胀起来。培训部主管休病假，他接手了培训部，人力资源部主管辞职，一时群龙无首，他又接管了人力资源部。这下，团委、党委、培训部、人力资源部的工作齐头并进，王鹏就是不忙也要变成瞎忙。各个部门的员工对他是敢怒不敢言，明明是他分身乏术，顾此失彼，完不成上面交代的工作，却害得大家天天晚上跟着他加班加点。

   不久，王鹏又盯上了企划部。每逢公司搞活动，他总是出谋划策，积极奔走，活跃在一线。公司决策层看他在这方面有些想法和思路，就让他负责一些后勤协调工作。没多久，企划主管另择良枝，王鹏乐颠颠地把企划部长的牌子挂到了他的办公室门前，成了代理企划部长，一时间，他的办公室光牌子就挂了好几个，各个部门的工作都要向他汇报、请示。企划部的工作千头万绪，需要和各个部门互动。现场管理办主管是个老油条，入职比王鹏早，对王鹏请求配合的工作阳奉阴违，设置了不少阻力。但职场上玩的就是权谋，王鹏和现场管理办主管各怀鬼胎明争暗斗。在一次活动中，王鹏想方设法制造了一个失误，把责任推到了现场管理办主管身上，成功让上司降其职务，最终把现场管理办也一手掌握。这下，王鹏如愿以偿，但他爱管闲事的毛病有增无减，动辄对其他部门品头论足，指手画脚。

   虽然大权在握，但渐渐地，王鹏的心理却不平衡了起来：自己做了这么多工作，天天起早摸黑，累得像头驴一样，薪水却不多，此刻的失落与之前的豪情简直是冰火两重天。

编辑：