安管部文件

目   的：有效的激励员工，引导、规范员工的行为。
原   则：奖励为主，惩戒为辅。
适用范围：安管部全体员工
奖励范围：
1．本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。
2．发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突    出的。
3．积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。
4．积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。
5．见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。
6．工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。
符合以上条款内容，公司将予以20—200元奖励，并进行表扬。

惩罚范围：
1．上班迟到、早退。
2．在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。
3．私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。
4．当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。
5．不服从上级管理，顶撞领导的。
6．对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。
7．宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的。
8．在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。
9．违反请销假规定的。
10．工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。
11．在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。
12．未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。
13．遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。
14．违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖*，给公司声誉造成严重影响后果的。
15．无故旷工超2天的。

违反上述条款第1.2.3.4.6.7.9.10.12条规定者予以20—200元罚金，屡犯者予以辞退。
违反上述条款第5.8.11.13.14.15条规定者立即予以开除，并不作任何补偿。

保安员仪容仪表规定
目的：树立保安员良好的形象和社会声誉。
范围：适用于办公楼保安员
着装规定：
1．统一着装，要求举止文明、大方、得体、精神抖撒。
2．统一穿黑色皮鞋，戴贝雷帽，系领带，配戴工作证，服装整齐、干净（凡佩带不齐者不得上岗）。
3．不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。
4．禁止披衣敞怀，挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

形象规定：
1．经常检查和保持仪表整洁。
2．不准留长发，蓄胡子，留长指甲，帽墙下发长不得超过1.5cm，鼻毛不得露出鼻孔。
3．精神振奋，姿态良好，抬头挺胸，不准弯腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸懒腰；不袖手、背手、叉手或将手插入口袋中；执勤中不准吸烟、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如风，坐如钟。
4．不准亨歌、吹口哨、听收（录）机、看书报。
5．不随地吐痰、乱丢杂物。
6．不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子，跺脚或玩弄其他物品。
7．做到"微笑服务”，对业主（用户）友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。
队列规定：
1．在集体活动时，如训练、紧急集合、外出交流、学习、比赛等，要穿戴整齐统一，必须整队集合，保安员动作要迅速，跑步入队；集合完毕，指挥员要检查仪容仪表，不达整理服装的口令，凡未达到要求，精神不振者不能参加集体活动。
2．在执勤过程中，要求两人并肩，三人成列，要求执勤人员精神饱满，保持高度的警惕性。
3．在队列和巡逻中，保安员必须保持步伐一致，番号雄壮有力，指挥员口令要清楚宏亮，富有号召力。
注意事项：
1．上岗前必须对照整容镜整理着装，检查衣、帽、领带、鞋带及装备是否穿戴整齐、规范。班长、队长在场应检查并予以纠正。
2．在岗期间，保安班长带领遵守仪容仪表规定。

安管员交接班制度
1．按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位，接班人员未到之前，当班人员不能离岗。
2．交接班必须列队，行进中步伐整齐、规范，上下班均要走好。
3．接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，做到三明：上班情况明，本班接班情况明，物品、器械清点明。
4．交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：本班情况清、交接的问题清、交接的物品、器械清。
5．当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完成，接班人协助完成。
6．交接班时要做好记录并签名。

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