欢迎您来到绍兴写字楼网!

000

当前位置: 杭州写字楼网 >> 新闻中心 >> 政策动态 >> 新闻详情

非全日制劳动合同

杭州写字楼网    来源:        浏览:

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比,非全日制用工更为便捷、灵活,既有利于用人单位灵活用工,也有利于创造更多的就业机会,促进劳动者就业。
非全日制劳动合同具有两个特点:
(1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是,非全日制劳动合同的计酬单位也是小时
(2)劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系。我国《劳动法》规定,劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系。如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务,则只能算作兼职,而不能视为正式劳动关系,不能缴纳社会保险费。而非全日制劳动关系不是标准的劳动关系,因而不受这一规定的约束。
工作时间:
非全日制指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.
下面是非全日制劳动合同合同范本

非全日制劳动合同

甲方(用人单位)名称:___________________________
住所:_________________法定代表人(主要负责人):___________________乙方(劳动者)姓名:________性别:______居民身份证号码:________________________________________
住址:__________________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同于_____年_____月_____日生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事以下工作:_______________________________________
_______________________________________

第三条乙方的工作时间为:
_______________________________________
_______________________________________

第四条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币或转账形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时_____元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

 支付劳动报酬的其他约定:_______________________________________

第五条甲方按照《工伤保险条例》等有关规定为乙方缴纳工伤保险费,乙方按工伤保险政策规定享受工伤保险待遇。

第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:
_______________________________________
_______________________________________

第七条甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

第八条甲方建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第九条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十条经协商一致,甲乙双方另行约定以下内容:
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________

第十一条甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

第十二条本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关法律法规和规定执行。

第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)                         乙方(签字或盖章)

 

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签字或盖章)

 

签订日期:    年    月   日

编辑:

【版权与免责声明】 凡本站注明“来自:XXX网(非本站原创)”的新闻稿和图片作品,系本站转载自其它媒体,转载目的在于信息传递,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如涉及版权问题请连系本站及时处理。

相关文章

推荐楼盘