房地产业裁员凶猛炒新招聘毕业生

   房地产业用人需求剧减九成

    连日来,记者在走访多个楼盘过程中,特别了解了各家开发商是否存在资金压力或裁员情况。诸多楼盘营销人员透露,在目前的经济形势下,各开发商不得不动足脑筋节省成本,裁员则是其惯用手法之一。

    福田区某楼盘营销人员告诉记者,有的房地产商在用工方面年初就进行了一轮洗牌,不少基层员工尤其是售楼人员被裁减,其所在公司也正酝酿裁员,具体裁哪些岗位目前不得而知。位于南山区一楼盘的负责人则向记者透露,该公司在6月裁掉了一部分员工,均是拿着高收入但没有具体职责的人员。

    深圳一家全国型开发商内部员工透露,近几个月,该公司裁掉了许多人,文职部门、营销部门人手都被裁减,2008年新招的大学毕业生几乎全被裁掉。大致估算,该公司裁员比例已高达20%。

    此状况在市劳动保障局发布的上半年人力资源市场"晴雨表”中得到印证。由于深圳房价不断下跌,导致深圳今年上半年房地产业对员工需求比重有所下降,全市仅需2507人,而2006年仅第二季度房地产行业对员工的需求就高达34615人,今年比2006年下降幅度超九成。

    被裁员工"以后工作更谨慎”

    前日晚,一名被裁员的地产公司员工刘华(化名)设法找到本报记者,详细披露了他所在公司裁员的情况。

    按照刘华的自述,他所在的这家地产公司在深圳算是一家中型规模开发商,两年多前,他大学毕业后就来到深圳加入这家公司品牌部。由于房地产行业形势不好,再加上受目前日益严重的全球金融海啸和经济危机的影响,公司资金链渐趋紧张,其在深圳的数个楼盘销售情况都不理想。为缩减成本,今年从年中开始,公司就开始裁员,到如今大致估算,被裁掉的加上离职的约100多名员工,占员工比例大概30%。

  

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